学什么行业特性、公司流程、职责“首先是你的态度。作为新人,你对工作是不熟悉的,但你不能指望别人主动来教你,而是要尽快地主动学习,要有谦虚的态度。”高级职业顾问蔡艳丽说,“然后,你要了解公司的流程,每个公司都有自己的流程,这和公司的文化、制度密切相关... 查看详情 》
提示:首先请各位明白一点,没有一个固定的范本或格式是所谓最好的简历,每个人都有自己的特点和自己的想法,建议你在写简历之前,仔细地考虑一下你要如何向用人单位推销你自己。而且在写简历时,牢牢记住一个中心问题,那就是…… 简历的基本内容:(在简历的正文之... 查看详情 》
离职总是免不了和领导谈话这一关,而很多人在和领导谈话时都会感受到领导的挽留和福利诱惑,既然已经打算离开,如何才能说服领导漂亮的离职?其实想要说服领导审批你的离职请求,你只要摸清楚领导这时候心理想什么,就可以按部就班地给出你的“合理”理由。领导面谈招... 查看详情 》
一、管紧自己的嘴巴,三思后答考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴,以免画蛇添足。二、留足进退的余地,随机应变面试当中,对那些需要从几个方面来加以阐述,或者“圈套”式的问题,要注意运用灵活的语言表达技... 查看详情 》
1、敢于决断——克服犹豫不定的习性很多人之所以一事无成,最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段,总是左顾右盼、思前想后,从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时,敢于做出重大决断,因此取得先机。2、挑战弱点——彻底改变自己的缺陷人人都... 查看详情 》
在填写简历时,针对工作内容这一项该如何填写,这是困扰很多求职者的一个问题。职场专家表示,工作内容这一项一般都是企业比较重视的,不妨把握以下几个原则:第一,用“点句”来表达,简单明了,避免用大段文字来陈述工作经历。第二,以往在同一企业所取得的成绩,应... 查看详情 》
遇事别废话、不计较,第一时间先解决问题有一年,去一个艺术区听盲人民谣歌手周云蓬做分享。由于现场的音响设备没有提前测试好,导致周云蓬抵达之后,话筒的声音发不出来,现场负责调试的人急得团团转,但还是没搞好。台下开始躁动起来,这个时候,周云蓬小心翼翼地摸... 查看详情 》
履历表的好坏,要从用人单位主管的角度来评估,通常主管会接到各式的履历,他的目标是为公司选才,履历表只是第一个筛选关口,所以社会新鲜人的目标,应放在如何让主管对你好奇,能给你面试机会。不过履历再怎么创新,总有几个基本项目要放:个人基本资料、教育程度或... 查看详情 》
“小成功靠自己、中成功靠朋友、大成功靠敌人。”这是作家林华的职场感悟。林华诙谐表示:“因为有‘小人’的存在,我们活得精神抖擞;因为有‘小人’的存在,我们活得谨慎而认真;因为有‘小人’的存在,我们斗志昂扬、意气风发。我们所有的精气神,实际上是被对立面... 查看详情 》
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