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没跟中介签合同受劳动法保护吗

时间:2025-03-02 10:42

一、没跟中介签合同受劳动法保护吗

即便没有和中介签订正式的合同,可要是实际存在着劳动关系,那依旧是受劳动法保护的。

只要有那种实实在在的劳动关系存在,像是有工资支付的记录,还有工作考勤的记录之类的,劳动者的合法权益就肯定得得到保障。

在这种状况下,劳动者可以通过去收集一些相关的证据,就像工作时的邮件,聊天的记录,还有工作时拍的照片等等这些东西,用它们来证明自己和中介之间是存在劳动关系的。

要是中介出现了拖欠工资,或者没有给缴纳社保之类的违法违规行为,劳动者就可以依照劳动法的规定,向劳动监察部门去进行投诉,或者申请劳动仲裁,这样就能好好地维护自己的合法权益。

总而言之,这种实际存在的劳动关系同样也是受劳动法约束的,劳动者一定要多多注意保留好相关的证据,只有这样,在自己的权益受到侵害的时候,才能及时地去维护自己的权益,可不能让自己的权益就这么白白地被侵害了。

二、没签合同与中介纠纷能依法维权吗

即便没签合同,与中介发生纠纷也能依法维权。首先要明确,虽无书面合同,但如果存在口头约定、实际履行行为等,也可构成事实上的居间合同关系。

收集相关证据至关重要,比如聊天记录、通话录音、转账记录、中介提供服务过程中的相关凭证等,以此证明与中介存在服务关系及双方约定内容。

若中介未按约定提供服务,如虚假宣传、隐瞒重要信息等,或你已履行相应义务但中介未履行其义务,你有权要求中介承担违约责任。

维权途径方面,可先尝试与中介协商解决;协商不成,可向消费者协会、房地产中介行业协会等相关组织投诉;也可依据收集的证据,向有管辖权的人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自身合法权益。

三、未与中介签合同能主张哪些法律权益

即便未与中介签书面合同,若存在事实上的中介服务关系,仍可主张一些法律权益。

首先,若中介未按口头约定或行业惯例提供符合要求的服务,比如未如实提供房源信息、故意隐瞒房屋重大瑕疵等,你可主张中介承担违约责任,要求其赔偿因此给你造成的损失,损失范围包括直接损失和合理的间接损失。

其次,若中介利用交易机会谋取不正当利益,如吃差价等行为,你有权要求其返还不当得利。

再者,若在与中介接触过程中,个人信息被泄露并导致权益受损,中介可能构成侵权,你可要求其停止侵权行为,并赔偿相应损失。

不过,因缺乏书面合同,主张权益时关键在于收集和固定证据,像聊天记录、通话录音、支付凭证等能证明中介服务事实及约定内容的材料。

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